8月9日，新中大科技工會會員代表大會第三屆第二次會議暨職工代表大會第三屆第二次會議在公司順利召開。56名正式代表參加會議（其中24名代表通過在線會議方式在線參會），圓滿完成了大會的各項議程。公司董事長石鐘韶、總裁韓愛生、副總裁俞波作為特邀嘉賓出席本次會議。大會選舉產生了新中大科技工會第三屆委員會增補委員九名，嚴泳同志當選為公司工會第三屆委員會新一任主席。

大會在莊嚴的中華人民共和國國歌聲中拉開帷幕！

公司總裁韓愛生在致辭中表示，新中大公司目標是要打造成為一個百年品牌，工會的發(fā)展對于實現這一目標至關重要。工會不僅是員工與管理層之間溝通的重要橋梁，更是企業(yè)文化建設的核心力量之一，因此工會的發(fā)展對于公司的長期穩(wěn)定和繁榮至關重要。希望各位代表以高度的責任感和主人翁精神，切實履行好職責、行使好權利，同心同德、群策群力，共同完成大會的各項任務。

本次大會審議通過了《關于張煒鋼同志不再擔任杭州新中大科技股份有限公司工會第三屆委員會主席職務的決定》（草案）、《杭州新中大科技股份有限公司工會第三屆委員會第二次全體會議選舉辦法》(草案)、《杭州新中大科技股份有限公司工會第三屆委員會第二次全體會議監(jiān)票人、計票人建議名單》（草案）、《關于提名嚴泳等同志增補為杭州新中大科技股份有限公司工會第三屆委員會委員候選人建議的決定》（草案）等文件。

按照全國總工會《工會基層組織選舉工作條例》要求，在認真進行考察、廣泛聽取會員意見的基礎上，本次大會以無記名投票差額選舉的方式，選舉出嚴泳、戴曉聰、周海嵐、樓慧鳳、盧瑜、湯鑫杰、壽潔、黃宇華、胡佩佩等九名第三屆工會委員會增補委員。

大會休會期間召開了工會委員會全體委員會議，通過選舉產生工會主席和經費審查委員。嚴泳同志當選為公司工會第三屆委員會新一任主席，王松濤同志當選為經費審查委員。

新當選的新中大科技工會主席嚴泳在發(fā)言中表示，作為職工利益的代表，工會肩負著維護職工權益、促進和諧勞動關系的重要職責。新中大科技工會將不遺余力地履行組織的職責和使命，通過多種途徑不斷完善組織職能，健全工作機制；維護職工權益，協調勞動關系；加大民主管理，落實公司經營戰(zhàn)略；關心職工生活，落實互幫互愛；積極組織各類工會活動，豐富員工工作生活。努力把工會建設成為職工信賴、溫馨的家，讓廣大員工擁有更加健康的身心狀態(tài)，并積極帶動全體員工做好本職工作，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。

新中大科技董事長石鐘韶在會上講話中表示，工會的意義重大，它不僅能讓員工的基本利益得到保證，從長遠來看，對于員工的成長和公司的發(fā)展同樣具有深遠的意義。他指出，一個健康、活躍的工會組織能夠有效促進勞資雙方的良好互動，構建和諧的勞動關系，這對于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。因此，他特別強調，未來需要進一步規(guī)范工會的工作流程，確保工會能夠更好地發(fā)揮作用。同時，石董事長對新一屆當選的工會委員表達祝賀，希望在新一屆委員們的帶領下，工會將能夠更好地服務于新中大科技廣大員工，共同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

工會經審委員王松濤做《2023年度工會財務報告》

本次會議還審議通過了《杭州新中大科技股份有限公司工會章程及工作制度》(草案)、《2024年度工會會費收繳工作的說明》（草案）、《2023年度工會財務報告》。

此外，還同期舉行了新中大科技職工代表大會第三屆第二次會議，會上全體與會代表共同審議了《員工手冊（2024）》、《新人入職與試用期管理辦法（2024）》、《薪酬管理制度（2024）》、《績效考核管理制度（2024）》、《追責處罰管理辦法（2024）》、《考勤休假管理制度（2024）》、《實習生管理辦法（2024）》等公司人力資源相關制度，公司副總裁俞波對各項制度進行了介紹。

本次工會會員代表大會暨職工代表大會的召開作為企業(yè)和員工溝通的橋梁，充分體現了我司員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展和民主決策提供了有力的保障。服務企業(yè)發(fā)展大局、維護員工權益、激發(fā)工會活力，相信在全體會員和員工的共同努力下，新中大的未來會更加光明，新中大人會更有獲得感和幸福感！